Winning Women Institute dal 2017 è una società impegnata sul tema della Gender Equality ed ha come obiettivo diffondere il principio della Parità di Genere all’Interno del mondo del lavoro
WWI fornisce un report sulla base del quale l’azienda può decidere, avendo maggiore consapevolezza sul proprio status rispetto alla Gender Equality, se continuare o meno lʼiter di certificazione.
WWI affiderà̀ ad un ente terzo, la società di revisione contabile RIA Grant Thornton, la verifica degli indicatori già̀ rilevati in fase di pre-audit ed il soddisfacimento dei requisiti stabiliti dal comitato scientifico.
In questa fase del processo, a seguito dell’audit effettuato esternamente - se tutti i requisiti sono stati rispettati - Winning Women Institute rilascia l’attestato di Gender Equality.
Chiuso il percorso di certificazione, si comunica esternamente ed internamente all'azienda l’ottenimento dell'attestato. Le best practices delle aziende certificate sulla Gender Equality vengono infatti condivise anche con i consumatori.
“Il nostro processo di certificazione è distintivo perché prevede un percorso di analisi strutturato e oggettivo. I benefici al raggiungimento della Certificazione sono molteplici tra cui la diffusione di una cultura aziendale più equa e meritocratica e la differenziazione del proprio brand sia da un punto di vista etico che reputazionale” – commenta il Presidente di Winning Women Institute, Enrico Gambardella
Il Comitato Scientifico ha un ruolo propositivo e consultivo e ha lo scopo è di stabilire le linee guida per l’ottenimento dell’attestazione di Gender Equality.
E’ un organismo composto da composto da CEO, HR Director e Professori universitari, presieduto da Paola Corna Pellegrini, CEO di Allianz Partners.
Winning Women Institute ha lanciato la prima certificazione italiana sulla parità di genere nel mondo del lavoro, strutturando un rigoroso processo messo a punto con l’innovativa metodologia Dynamic Model Gender Rating ideata dal suo Comitato Scientifico.
