Winning Women Institute dal 2017 è una società impegnata sul tema della Gender Equality. Il suo obiettivo è quello di diffondere il principio della Parità di Genere all’Interno del mondo del lavoro.
Winning Women Institute fornisce un report sulla base del quale l’azienda può decidere, avendo maggiore consapevolezza sul proprio status rispetto alla Gender Equality, se continuare o meno lʼiter di certificazione.
Winning Women Institute affida a un ente terzo la verifica degli indicatori già̀ rilevati in fase di pre-audit e il soddisfacimento dei requisiti stabiliti dal modello di indagine Dynamic Gender Model Rating.
Dopo l’audit effettuato da terze parti, se tutti i requisiti sono stati soddisfatti, Winning Women Institute rilascia la Gender Equality Certification.
Chiuso il percorso di certificazione, si comunica esternamente ed internamente all'azienda l’ottenimento dell'attestato. Le best practices delle aziende certificate sulla Gender Equality vengono infatti condivise anche con i consumatori.
“I benefici al raggiungimento della nostra Certificazione sono molteplici tra cui la diffusione di una cultura aziendale più equa e meritocratica e la differenziazione del proprio brand sia da un punto di vista etico che reputazionale. Un approccio molto apprezzato da clienti e stakeholder, oggi sempre più attenti alle politiche di social responsibility.“ Paola Corna Pellegrini, Presidente di Winning Women Institute
Il Comitato Scientifico ha un ruolo propositivo e consultivo e ha lo scopo di stabilire le linee guida per l’ottenimento dell’attestazione di Gender Equality.
E’ un organismo composto da CEO, HR Director, Professori universitari ed esperti di comunicazione, presieduto da Sonia Malaspina.
Winning Women Institute ha lanciato la prima certificazione italiana sulla parità di genere nel mondo del lavoro, strutturando un rigoroso processo messo a punto con l’innovativa metodologia Dynamic Model Gender Rating ideata dal suo Comitato Scientifico.
