HRNEWS: Gender Gap, Corna Pellegrini (WWI): “Italia fanalino di coda in Europa”

Gender Gap, a che punto siamo? Ne abbiamo parlato con Paola Corna Pellegrini alla presidenza di Winning Women Institute che dal 2017 ha come obiettivo diffondere il principio della parità di genere all’interno del mondo del lavoro.  Gender Gap, in Italia c’è parità di genere all’interno del mondo del lavoro? Paola Corna Pellegrini, un curriculum quarantennale ricco… Continua a leggere HRNEWS: Gender Gap, Corna Pellegrini (WWI): “Italia fanalino di coda in Europa”

PARITÀ DI GENERE NELLE AZIENDE: L’ITALIA È ANCORA INDIETRO

L’entrata in vigore della Legge Gribaudo impone una riflessione anche sulla parità salariale fra uomo e donna Parità di genere. Un’espressione della quale si parla sempre più spesso negli ultimi anni, ma che troppe volte è rimasta soltanto un concetto con il quale riempirsi la bocca di intenzioni più che un’intenzione da tradurre in pratica.… Continua a leggere PARITÀ DI GENERE NELLE AZIENDE: L’ITALIA È ANCORA INDIETRO

Gender Diversity Index. La presenza
femminile ai vertici aziendali

Il Gender Diversity Index misurato ogni anno da European Women onBoards (EWoB), analizza la rappresentanza di genere nei consigli diamministrazione e nei vertici aziendali delle più grandi realtà europee Quando partecipo a eventi rivolti al mondo femminile, come l’ultimo alquale sono intervenuta, WomenX Impact tenutosi a Bologna lo scorsonovembre, cerco di raccontare il mio percorso… Continua a leggere Gender Diversity Index. La presenza
femminile ai vertici aziendali

Donne in Italia: 7 dati imbarazzanti che mostrano quanta strada c’è ancora da fare

Analizziamo il concreto: questi 7 dati sulla condizione femminile in Italia ci mostrano, ancora una volta, quanto sia lunga la strada da percorrere. Che questa Festa della Donna possa essere non solo un’occasione di riflessione, ma anche d’azione. Oggi è l’8 marzo. Oggi è la Giornata Internazionale della Donna. La ricorrenza deve essere, come minimo, un pretesto… Continua a leggere Donne in Italia: 7 dati imbarazzanti che mostrano quanta strada c’è ancora da fare

Intervista a Raffaella Temporiti, Managing Director HR di Accenture Italia sull’importanza della parità di genere in azienda

Accenture è un’azienda leader a livello globale nel settore dei servizi professionali presente in più di 40 settori industrialie in tutti gli ambiti aziendali – sostenuta dalla più ampia rete di delivery center a livello mondiale. Accenture opera all’intersezione tra business e tecnologia con circa 469.000 professionisti impegnati in più di 120 paesi. Ha chiuso l’anno fiscale 2018 con… Continua a leggere Intervista a Raffaella Temporiti, Managing Director HR di Accenture Italia sull’importanza della parità di genere in azienda

Nicoletta Levi: in TBWA la leadership femminile è al centro delle policy aziendali

Nicoletta Levi: per TBWA la leadership femminile è un traguardo essenziale per l’azienda. Direttore Generale della sede di Milano di TBWA Italia, Nicoletta Levi racconta l’impegno per la gender equality di uno dei primi 10 network di comunicazione nel mondo.

Finicelli, Ria Grant Thornton: essenziale la partnership con Winning Women Institute

Ria Grant Thornton e la partnership con il Winning Women Institute. Ce la racconta Maurizio Finicelli, che crede fermamente nel progetto.

Grenke: la certificazione sull’equità di genere raccontata da Fabiana Carioli

Grenke: il percorso di certificazione sull’equità di genere. Abbiamo chiesto a Fabiana Carioli di raccontarci come l’azienda ha vissuto questa esperienza.

Ariadne Digital, le donne hanno migliorato ambiente di lavoro e crescita economica

Per Ariadne Digital, le donne hanno portato un netto miglioramento. Infatti, ricoprono ruoli strategici in azienda. La società di design e engineering è focalizzata da anni sullo sviluppo di piattaforme digitali evolute. Un settore che, nell’immaginario collettivo, non è molto “rosa”.

Claudia Torlasco, Aidda: la certificazione sulla parità di genere aiuta a essere competitivi sul mercato

Claudia Torlasco, Presidente di Aidda: la certificazione sulla parità di genere aiuta a essere competitivi sul mercato. “Ormai un’azienda non può più preoccuparsi soltanto di fare profitto. Deve porre attenzione al modo in cui questo viene realizzato”.