Finanziamenti alle imprenditrici: il Governo e la Ue aiutano le imprese “rosa”. I dati di maggio 2018 ci parlano del tasso dell’occupazione femminile che tocca il 49,7%, salendo di 0,2 punti percentuali rispetto ad aprile. L’Istat ci racconta, quindi, una Italia in miglioramento.
Leadership femminile: il (super) talento inespresso di molte donne che lavorano in azienda. Ne abbiamo parlato con Marina Brogi.
Donne imprenditrici. Cinque sorelle, cinque donne, una storia. La storia di Meracinque, azienda tutta al femminile che produce il riso Carnaroli micronaturale.
Premio Solesin 2018: anche la seconda edizione premierà le migliori tesi sul talento femminile. Scadenza per la domanda, il 31 luglio.
Parliamo di maternità. Secondo l’Unione Europea le donne in maternità o in gravidanza possono essere licenziate. Lo svela una sentenza della Corte di Giustizia Europea, in merito alla causa C 103/2016.
L’Unione Europea restringe tempi e orari per il congedo papà sul lavoro. Quindi poche rivoluzioni vere. A Bruxelles si va al ribasso sul congedo parentale.
Gender balance: più profitti in azienda se c’è equilibrio tra donne e uomini. E in questo quadro i papà hanno la loro importanza.
Donne e STEM: per gli italiani le donne non sono buone scienziate. Per il 70% degli italiani intervistati, infatti, le donne non sono idonee a ricoprire posizioni scientifiche di alto livello.
Dal 2014 è l’anima degli Stati Generali delle Donne. Parliamo di Isa Maggi, laurea in Economia alle spalle, commercialista, mamma, da sempre in prima linea a difesa delle pari opportunità.
La ricetta per il business è la cultura inclusiva, cioè una cultura capace di trasformare la diversità in normalità. A dirlo, in questa nostra intervista, Monica Magri, membro del Comitato Scientifico di Winning Women Institute. Ma anche HR & Organization Director di The Adecco Group.
