Donne senior: difficile avanzare di carriera se sei over 50. Le aspettative di vita si allungano, la popolazione invecchia, il tasso di natalità si abbassa, l’età pensionabile si alza. E le aziende? Come si preparano a questo cambio di scenario?
Donne senior: difficile avanzare di carriera se sei over 50. Le aspettative di vita si allungano, la popolazione invecchia, il tasso di natalità si abbassa, l’età pensionabile si alza. E le aziende? Come si preparano a questo cambio di scenario?
Donne in politica. Buone notizie arrivano dalle ultime elezioni politiche del 4 marzo scorso. Erano in lista 4.327 donne su 9.529 candidati. I primi dati segnalano che le elette sono più di un terzo dei parlamentari, un numero superiore a quello della passata legislatura.
Il primo Consiglio Europeo per l’uguaglianza di genere nasce per discutere e affrontare i temi salienti che riguardano l’empowerment delle donne nel mondo.
La scuola in Italia è al femminile. Si tratta di una vera e propria valanga rosa. Che non ha eguali in nessun comparto. Tra i settori pubblici la scuola è quello con la più alta percentuale di donne. Si parla di una presenza di oltre 82%.
Per Silvia Candiani, Amministratore Delegato di Microsoft Italia, non ci sono dubbi. Le donne devono investire nelle professioni tech: il digitale è un mercato in continua espansione e le donne devono poter cogliere questa grande occasione.
In Francia arriva il software che controlla il divario salariale nelle aziende. Un software di libero accesso per consentire di valutare gli scarti sulla busta paga. Avanti tutta, dunque, contro le discriminazioni salariali.
Congedo di paternità, la situazione in Italia. Non è una lotta fra uomini e donne, ma è una battaglia contro le discriminazioni e per le pari opportunità che conviene a tutti. Bisogna fare il punto e guardare con gli occhi dei nostri mariti, padri, fratelli e figli.
Donne e finanza, premiate le donne italiane che si sono distinte nel mondo finanziario.
In tema di maternità e lavoro, la condivisione è il primo passo per un accesso equo al mercato del lavoro.
Grande successo per il convegno “La Certificazione della Parità di genere come vantaggio competitivo per le aziende”, organizzato da Winning Women Institute l’ 8 marzo.
