Donne e università, la fotografia è deprimente. Ancora una volta, ancora in un altro settore, la disparità tra generi fa notizia. Si chiama “soffitto di cristallo” ed è quella barriera apparentemente invisibile, sociale, culturale e psicologica, che preclude alle donne, che pur affollano e con successo le aule universitarie, l’accesso alle posizioni apicali della carriera accademica. Lo… Continua a leggere Donne e università: in Italia far carriera è un’impresa, poche le cattedre rosa
Disparità di genere ed elezioni. Sulle reti televisive del servizio pubblico, durante la campagna elettorale, solo un intervento su quattro proviene da una donna.
Molestie sul lavoro: le donne le principali vittime di ricatti sessuali. Lo dice l’ultimo Report Istat. E i dati non sono confortanti. C’è una diva, Catherine Deneuve, che ha scritto una lettera per difendere il diritto di sedurre gli uomini, in contrasto con il movimento #MeToo, nato dopo il caso Weinstein a Hollywood. Ma si… Continua a leggere Molestie sul lavoro: 9 milioni le donne vittime
Sull’informazione politica, le donne sono più aggiornate e influenzano le scelte dei loro partner. Guardano più tv, leggono più giornali e si interessano a tutti gli argomenti.
Donne e affari: l’educazione finanziaria è rosa. Succede in Italia, dove, per paradosso, pochissime sono le donne che si intendono di investimenti, assicurazioni, risparmi.
Quella del welfare alla famiglia, e alle donne in particolare, è una questione politica centrale per il Paese.
Il punto è sempre lo stesso: la conciliazione donne e lavoro. La solita storia fatta di rinunce e di opportunità di carriera buttate al secchio. E il welfare per le donne? In un libro la situazione attuale in Italia.
Dimissioni neo mamme: in venticinquemila hanno dovuto rinunciare al loro lavoro per occuparsi dei propri figli e per conciliare la vita privata con il lavoro.
La gender diversity è a rischio, la linea tracciata in questi anni non è sufficiente. Ecco cosa emerge dall’ultima edizione del World Economic Forum di Davos. Dove, tra i Ceo, i leader politici e le celebrità che hanno partecipato, le donne sono state solo il 21%.
Posti rosa, salita vertiginosa di donne nei CdA grazie alla legge sulle quote rosa! Un traguardo storico, impensabile.
