In collaborazione con Rome Business School, abbiamo sviluppato un modello di audit per valutare l’allineamento tra i valori dichiarati e quelli effettivamente praticati all’interno dell’organizzazione. L’analisi restituisce una diagnosi approfondita della cultura aziendale e si conclude con un action plan operativo, per guidare interventi concreti e mirati.

Una survey quantitativa per rilevare il livello di consapevolezza, conoscenza e percezione dei temi di genere e inclusione in azienda. L’indagine può essere accompagnata da una fase  qualitativa condotta attraverso la metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®, per favorire un’esplorazione autentica e partecipativa. Il risultato? Raccomandazioni strategiche personalizzate per sviluppare una cultura più equa.

Un’indagine mirata a valutare il clima interno attraverso la lente della parità di genere e dell’inclusione. L’analisi esplora percezioni, vissuti e dinamiche relazionali, individuando eventuali barriere implicite e bias organizzativi: il risultato è un quadro chiaro e approfondito del benessere organizzativo, da cui derivano azioni concrete per favorire un ambiente più inclusivo e performante.

Offriamo una fotografia dettagliata della struttura aziendale in ottica di genere, capace di evidenziare punti di forza, aree di miglioramento e leve evolutive. L’obiettivo è rendere la struttura più efficace, coerente con i valori di inclusione, e allineata agli obiettivi strategici dell’organizzazione.