“La certificazione della parità di genere si prefigge lo scopo di aumentare la presenza femminile all’interno delle aziende a tutti i livelli: dipendenti, manager, executive e membri del board.
Si tratta di un “bollino” per colmare il divario salariale fra uomini e donne; monitorare, indirizzare e sensibilizzare i comportamenti delle aziende, dei dipendenti e dei consumatori sul tema della gender diversity.”
Questo ed altro sull’articolo dell’Avvenire.it intitolato: “Il bollino. Parità di genere, nasce la prima certificazione italiana”.
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