“Le donne accedono poco al mercato del lavoro e poco ci rimangono, soprattutto quando fanno figli. Tanto che, per fare carriera, scelgono di non mettere su famiglia: il 50% delle donne dirigenti non fa figli. Bisogna lavorare su una presenza delle donne al lavoro e nelle posizioni di leadership.” Lo afferma Paola Corna Pellegrini, Presidente del Comitato Scientifico di Winning Women Institute a IL FATTO QUOTIDIANO.

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