COSA FACCIAMO
LA NOSTRA FORMAZIONEProgettiamo percorsi formativi
su misura
per sensibilizzare, ispirare e fornire strumenti concreti alle persone all’interno delle organizzazioni.
I nostri interventi formativi mirano a sviluppare conoscenze e capacità su temi legati alla Diversità, Equità e Inclusione, al benessere organizzativo e alla sostenibilità sociale.
La nostra offerta è personalizzabile nei contenuti, nella durata e nelle modalità di erogazione ed è finanziabile attraverso fondi interprofessionali e altre agevolazioni previste per la formazione aziendale.
Le aree Tematiche
Per sensibilizzare, ispirare e fornire strumenti concreti alle persone e alle organizzazioni
Nel nostro catalogo formativo trovi 6 aree tematiche e oltre 20 corsi personalizzabili, progettati per supportare lo sviluppo di persone e organizzazioni con contenuti aggiornati, attività pratiche e strumenti subito utilizzabili.
Comportamenti inclusivi
Obiettivo: Promuovere consapevolezza e pratiche inclusive nel quotidiano
- Oltre i bias: costruire inclusione ogni giorno
- Linguaggio inclusivo e comunicazione non violenta
- Conflitto: problema da evitare o occasione per migliorare
Awareness e strategia DE&I
Obiettivo: Integrare la DE&I nella strategia aziendale e nei KPI di sostenibilità e disseminare il suo valore
- DE&I: dilemmi, domande, dialoghi
- Le sfide adattive
- Stakeholder Lab
- Come progettare piani DE&I
- Misurare la DE&I
- Cultura e comunicazione sulla DE&I
Leadership & Team
Obiettivo: Sviluppare una leadership trasformativa e costruire team inclusivi e performanti
- Leadership inclusiva: la competenza chiave del futuro
- Sicurezza psicologica nei team: come crearla, come proteggerla
- Valorizzare e gestire le diversità nei team: strumenti e azioni
- Team building con la gamification
Identità e diversità
Obiettivo: Valorizzare le diversità e promuovere l’equità
- Empowerment femminile: sfide e nuove consapevolezze
- Gestire la disabilità in azienda: attenzioni, strumenti, opportunità,
- LGBTQIA+: oltre le etichette, la persona
- Generazioni a confronto
- Multiculturalità: come costruire ponti e non muri
- Neurodivergenza: diversi modelli di pensiero
Wellbeing
Obiettivo: Sostenere l’integrazione tra vita professionale/personale ed il benessere individuale ed organizzativo
- Back to work per neo mamme e neo papà
- Prendersi cura di chi cura per caregivers
- Work-life: dal balance all’integration
Prevenzione molestie
Obiettivo: Prevenire le molestie e promuovere ambienti di lavoro sicuri e rispettosi
- Prevenire le molestie: una responsabilità collettiva
- Politica, regolamento e modalità di segnalazione in azienda
Modalità di erogazione
La nostra formazione è disponibile in presenza, online o in modalità blended, per rispondere in modo flessibile alle diverse esigenze. Proponiamo soluzioni che vanno da brevi pillole asincrone, a webinar da 30 minuti, fino a corsi strutturati in più moduli, adatti sia a piccoli gruppi sia a platee numerose.
Microlearning
scopri di più
Attività di sensibilizzazione e formazione brevi (1-2 ore), disponibili online o in presenza. Contenuti pratici e subito applicabili, ideali per acquisire competenze in modo mirato ed efficace.
Laboratori e Workshop
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Workshop esperienziali, in presenza, per attivare consapevolezza e cambiamenti concreti. Strumenti e competenze innovative per supportare i team in strategie di evoluzione organizzativa con focus sull’equità di genere.
Pillole on demand
scopri di più
Moduli formativi brevi e accessibili in modalità on demand, fruibili in qualsiasi momento. Sono ideali per percorsi flessibili e aggiornamenti rapidi.
Masterclass
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Laboratori interaziendali basati sull’esperienza diretta e il confronto tra realtà diverse. Un approccio pratico che garantisce un apprendimento concreto, subito trasferibile e applicabile nel proprio contesto lavorativo.
NO MORE GENDER GAP・
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COSA FACCIAMODiffondiamo la Parità di Genere
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