GENDER EQUALITY CERTIFIED

GENDER EQUALITY CERTIFIED

La Gender Equality Certification di Winning Women Institute si ottiene superando un rigoroso processo di analisi sulla base dell’innovativa metodologia Dynamic Model Gender Rating messa a punto dal Comitato Scientifico di Winning Women Institute. 

Questa metodologia prevede quattro aree di indagine e sedici parametri su un set di KPI atti ad analizzare i punti di forza e i margini di miglioramento dell’organizzazione aziendale in termini di gender equality.

Il processo di Certificazione, nel quale Winning Women Institute accompagna l’azienda, comincia con una fase di assessment per esaminare lo status delle pari opportunità in azienda e come la stessa soddisfi i KPI, in base alle quattro aree di indagine, ovvero: l’opportunità di crescita in azienda per le donne, l’equità remunerativa, le politiche per la gestione della gender diversity e inclusion e la protezione della genitorialità.

Da questa analisi si stabilisce se l’azienda possa procedere alla Certificazione o debba mettere in atto misure migliorative.

A seguire, un audit di terza parte per la revisione e la validazione dei numeri, delle policy e dei processi esaminati.

Infine, il conferimento della Gender Equality Certification.

Il supporto consulenziale del team di Winning Women Institute continua anche nella fase di comunicazione interna ed esterna dell’azienda certificata. 

Paola-Corna-Pellegrini-Presidente-Winning-Women-Institute
Conseguire la nostra Certificazione è un processo sfidante e distintivo perchè prevede un percorso di analisi strutturato e oggettivo. Le aziende sono chiamate a rispettare indicatori molto stringenti sulle pari opportunità che rispondono alle quattro aree di indagine previste dalla nostra metodologia proprietaria Dynamic Model Gender Rating. Ad oggi abbiamo certificato più di 30 aziende, molte delle quali si stanno ri-certificando.

Paola Corna Pellegrini
Presidente di Winning Women Institute

CERTIFICAZIONE DI PARITÀ DI GENERE NEL MONDO DEL LAVORO

PERCHÈ CERTIFICARSI

“I benefici al raggiungimento della nostra Certificazione sono molteplici tra cui la diffusione di una cultura aziendale più equa e meritocratica e la differenziazione del proprio brand sia da un punto di vista etico che reputazionale. Un approccio molto apprezzato da clienti e stakeholder, oggi sempre più attenti alle politiche di social responsibility. Paola Corna Pellegrini, Presidente di Winning Women Institute

GLI STEP

PROCESSO DI CERTIFICAZIONE

PROCESSO DI CERTIFICAZIONE

pre-audit

Winning Women Institute fornisce un report sulla base del quale l’azienda acquisisce maggior consapevolezza del proprio status rispetto alla parità di genere e può decidere se continuare o meno lʼiter di certificazione.

audit

Winning Women Institute affida ad un ente terzo la verifica degli indicatori già̀ rilevati in fase di pre-audit ed il soddisfacimento dei requisiti stabiliti dal modello di analisi..

certificazione

Dopo l’audit effettuato da terze parti, se tutti i requisiti sono stati soddisfatti, Winning Women Institute rilascia la Gender Equality Certification.

comunicazione

Chiuso il percorso di certificazione, si comunica esternamente ed internamente all'azienda l’ottenimento dell'attestato. Le best practices delle aziende certificate sulla Gender Equality vengono infatti condivise anche con i consumatori.

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