Adecco, Monica Magri: inclusione e diversità di genere sono il futuro del business

La ricetta per il business è la cultura inclusiva, cioè una cultura capace di trasformare la diversità in normalità. A dirlo, in questa nostra intervista, Monica Magri, membro del Comitato Scientifico di Winning Women Institute. Ma anche HR & Organization Director di The Adecco Group.

cameo: il bollino rosa ci ha fatto riflettere sull’opportunità di crescita dell’azienda

Per cameo, il pre-audit è stata un’importante occasione per riflettere sull’opportunità di crescita dell’azienda. Ce lo spiega Micaela Di Giusto, che crede molto nella certificazione e soprattutto nella necessità di comunicare alle altre aziende l’importanza della parità di genere.