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Gender Gap, a che punto siamo? Ne abbiamo parlato con Paola Corna Pellegrini alla presidenza di Winning Women Institute che dal 2017 ha come obiettivo diffondere il principio della parità di genere all’interno del mondo del lavoro. Gender Gap, in Italia c’è parità di genere all’interno del mondo del lavoro? Paola Corna Pellegrini, un curriculum quarantennale ricco… Continua a leggere HRNEWS: Gender Gap, Corna Pellegrini (WWI): “Italia fanalino di coda in Europa”
Winning Women Institute – società che dal 2017 è impegnata a sensibilizzare aziende, opinione pubblica e Istituzioni sulle pari opportunità offrendo consulenza in materia, assegna a ManpowerGroup Italia la propria Gender Equality Certification, la prima Certificazione privata di parità di genere nel mondo del lavoro nata in Italia Milano, 6 dicembre 2022 – Difficoltà di… Continua a leggere WINNING WOMEN INSTITUTE CERTIFICA MANPOWERGROUP ITALIA
Dopo Paola Corna Pelligrini, un’altra donna ai vertici di Winning Women Insitute. Il cambiamento di presidenza di Winning Women Institute è accompagnato anche da un’altra nuova nomina. Sonia Malaspina, infatti, assume il ruolo di presidente del Comitato Scientifico di Winning Women Institute, fino ad oggi ricoperto da Paola Corna Pellegrini. Sonia Malaspina, direttrice delle Risorse… Continua a leggere SONIA MALASPINA LA NUOVA PRESIDENTE DEL COMITATO SCIENTIFICO DI WWI
Cambio al vertice di Winning Women Institute, Paola Corna Pellegrini, dal mese di settembre 2022, succede alla Presidenza della società di consulenza sulla gender equality a Enrico Gambardella, che continuerà lo sviluppo dell’attività di Winning Women Institute nel ruolo di Direttore Generale. Paola Corna Pellegrini, un curriculum quarantennale ricco di successi professionali – dal 2011 fino a giugno 2022 CEO di Allianz Partners Italia, Presidente di Aiceo e… Continua a leggere PAOLA CORNA PELLEGRINI È LA NUOVA PRESIDENTE DI WINNING WOMEN INSTITUTE, LA SOCIETÀ CHE ACCOMPAGNA LE AZIENDE VERSO LA CERTIFICAZIONE DI GENDER EQUALITY. 
L’evento è stato un vero e proprio brainstorming di idee positive al fine di ridurre il gender gap all’interno del mondo del lavoro.Le aziende certificate (tra le quali: Bosch, Michelin, Grenke, Carter &Benson, Challenge Network, Biogen, Banca ifis, Allianz Partners e Sanofi) si sono riunite in gruppi di lavoro per confrontarsi sui temi importanti riguardanti… Continua a leggere “GENDER EQUALITY” LE AZIENDE CERTIFICATE WWI INSIEME PER RIDURRE IL GENDER GAP
DE&I in Sisal: intervista al Chief People Officer, Ruggero Dadamo METTERE NERO SU BIANCO LA PROPRIA STRATEGIA, FISSANDO I VARI PASSAGGI. È QUANTO CONTINUA A FARE SISAL, IN TEMA DI DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION, DA OLTRE DIECI ANNI. PERCHÉ, COME SOTTOLINEA IL CHIEF PEOPLE OFFICER, RUGGERO DADAMO, SOLO ACCETTANDO L’IDENTITÀ DI OGNI INDIVIDUO È POSSIBILE… Continua a leggere SISAL OTTIENE LA CERTIFICAZIONE DI WINNING WOMEN INSTITUTE
La divisione italiana di Michelin ha ottenuto la certificazione di azienda Gender Equality. Si tratta di un riconoscimento che premia l’impegno di lungo corso nei confronti di importanti tematiche legate alla diversità e agli aspetti di genere. Il Gender Equality Certifed viene rilasciato dal Winning Women Institute e posiziona Michelin Italia tra le aziende più sensibili e virtuose in ambito di parità di genere.… Continua a leggere Michelin ottiene la certificazione Gender Equality in ItaliaIl riconoscimento è stato dato dal Winning Women Institute
In Allianz Bank, dal 2017 al 2021 il numero di donne inserite nella rete di consulenti finanziari è aumentato del 15%. Ad oggi sono oltre 530 professioniste. Allianz Bank Financial Advisors, la banca rete del gruppo Allianz in Italia, ha siglato un accordo con Winning Women Institute, organizzazione impegnata a diffondere la parità di genere nel mondo del… Continua a leggere Allianz Bank FA punta sulle donne cf. Il percorso avviato
