Si parla molto di parità di generi nelle aziende, il tema è di stretta attualità e così come altri parametri, a cominciare da inclusione, pratiche sostenibili, benessere aziendale, diversità, tutto contribuisce a differenziare le società e a costruire la cosiddetta ‘reputation’, banalmente la reputazione, un fattore che sempre più sarà trainante anche dal punto di… Continua a leggere ANSA.it : GENDER EQUALITY COME SI MISURA E PERCHÈ É IL NUOVO VALORE
