SISAL OTTIENE LA CERTIFICAZIONE DI WINNING WOMEN INSTITUTE

DE&I in Sisal: intervista al Chief People Officer, Ruggero Dadamo METTERE NERO SU BIANCO LA PROPRIA STRATEGIA, FISSANDO I VARI PASSAGGI. È QUANTO CONTINUA A FARE SISAL, IN TEMA DI DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION, DA OLTRE DIECI ANNI. PERCHÉ, COME SOTTOLINEA IL CHIEF PEOPLE OFFICER, RUGGERO DADAMO, SOLO ACCETTANDO L’IDENTITÀ DI OGNI INDIVIDUO È POSSIBILE… Continua a leggere SISAL OTTIENE LA CERTIFICAZIONE DI WINNING WOMEN INSTITUTE

Humana Italia sui social con “Parole che fanno la Differenza”

Per Fiumana Italia la parità di genere è naturale, perché l’azienda da sempre sostiene le mamme e le donne, anche all’interno dell’organizzazione. Un impegno premiato dal 2019 dalla certificazione di Gender Equality di Winning Women Institute. Il progetto”Parole che fanno la differenza” incarna la scelta audace e strategica del brand che si è assunto la… Continua a leggere Humana Italia sui social con “Parole che fanno la Differenza”

PARITÀ DI GENERE NELLE AZIENDE: L’ITALIA È ANCORA INDIETRO

L’entrata in vigore della Legge Gribaudo impone una riflessione anche sulla parità salariale fra uomo e donna Parità di genere. Un’espressione della quale si parla sempre più spesso negli ultimi anni, ma che troppe volte è rimasta soltanto un concetto con il quale riempirsi la bocca di intenzioni più che un’intenzione da tradurre in pratica.… Continua a leggere PARITÀ DI GENERE NELLE AZIENDE: L’ITALIA È ANCORA INDIETRO

Gender Diversity Index. La presenza
femminile ai vertici aziendali

Il Gender Diversity Index misurato ogni anno da European Women onBoards (EWoB), analizza la rappresentanza di genere nei consigli diamministrazione e nei vertici aziendali delle più grandi realtà europee Quando partecipo a eventi rivolti al mondo femminile, come l’ultimo alquale sono intervenuta, WomenX Impact tenutosi a Bologna lo scorsonovembre, cerco di raccontare il mio percorso… Continua a leggere Gender Diversity Index. La presenza
femminile ai vertici aziendali

8 marzo: i webinar dello studio
Toffoletto De Luca Tamajo su diritti e
diversità di genere

MILANO – La Festa della Donna, di domani 8 marzo,fa il punto sulla divisione di genere e i segnali di un cambiamentoculturale prima ancora che economico. Uno dei maggiori studi legali inItalia specializzati in diritto del lavoro e sindacale, Toffoletto De LucaTamajo ha istituito la Gender Equality Week. Da oggi 7 marzo all’11marzo sono in… Continua a leggere 8 marzo: i webinar dello studio
Toffoletto De Luca Tamajo su diritti e
diversità di genere

IL GIORNO: Parità di genere, nasce il bollino rosa: “Alle aziende fa bene e conviene”

VIVERSANI: ARRIVA LA CERTIFICAZIONE DELLE AZIENDE “ROSA” Milano, nasce la certificazione del l’equilibrio nelle retribuzioni, nei diritti e nelle quote. “E non è solo marketing”. Asili aziendali, corsi di formazione per babysitter, smartworking per agevolare le famiglie e il lavoro delle donne. E poi parità di stipendio e opportunità di carriera. Un manifesto di buone intenzioni? Non sempre… Continua a leggere IL GIORNO: Parità di genere, nasce il bollino rosa: “Alle aziende fa bene e conviene”

Gender equality, il nuovo valore delle aziende

Tavola Rotonda del 14 aprile 2021 organizzata da Winning Women Institute insieme con Challenge Network. Milano, 16 Aprile 2021 – L’obiettivo è estremamente chiaro ed è anche oggetto di grande sensibilità da parte di molte aziende. La gender equality è la strada maestra per uno sviluppo sostenibile delle imprese e della società tutta. Questo il tema affrontato… Continua a leggere Gender equality, il nuovo valore delle aziende