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DE&I in Sisal: intervista al Chief People Officer, Ruggero Dadamo METTERE NERO SU BIANCO LA PROPRIA STRATEGIA, FISSANDO I VARI PASSAGGI. È QUANTO CONTINUA A FARE SISAL, IN TEMA DI DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION, DA OLTRE DIECI ANNI. PERCHÉ, COME SOTTOLINEA IL CHIEF PEOPLE OFFICER, RUGGERO DADAMO, SOLO ACCETTANDO L’IDENTITÀ DI OGNI INDIVIDUO È POSSIBILE… Continua a leggere SISAL OTTIENE LA CERTIFICAZIONE DI WINNING WOMEN INSTITUTE
Per Fiumana Italia la parità di genere è naturale, perché l’azienda da sempre sostiene le mamme e le donne, anche all’interno dell’organizzazione. Un impegno premiato dal 2019 dalla certificazione di Gender Equality di Winning Women Institute. Il progetto”Parole che fanno la differenza” incarna la scelta audace e strategica del brand che si è assunto la… Continua a leggere Humana Italia sui social con “Parole che fanno la Differenza”
L’entrata in vigore della Legge Gribaudo impone una riflessione anche sulla parità salariale fra uomo e donna Parità di genere. Un’espressione della quale si parla sempre più spesso negli ultimi anni, ma che troppe volte è rimasta soltanto un concetto con il quale riempirsi la bocca di intenzioni più che un’intenzione da tradurre in pratica.… Continua a leggere PARITÀ DI GENERE NELLE AZIENDE: L’ITALIA È ANCORA INDIETRO
Il Gender Diversity Index misurato ogni anno da European Women onBoards (EWoB), analizza la rappresentanza di genere nei consigli diamministrazione e nei vertici aziendali delle più grandi realtà europee Quando partecipo a eventi rivolti al mondo femminile, come l’ultimo alquale sono intervenuta, WomenX Impact tenutosi a Bologna lo scorsonovembre, cerco di raccontare il mio percorso… Continua a leggere Gender Diversity Index. La presenza
femminile ai vertici aziendali
MILANO – La Festa della Donna, di domani 8 marzo,fa il punto sulla divisione di genere e i segnali di un cambiamentoculturale prima ancora che economico. Uno dei maggiori studi legali inItalia specializzati in diritto del lavoro e sindacale, Toffoletto De LucaTamajo ha istituito la Gender Equality Week. Da oggi 7 marzo all’11marzo sono in… Continua a leggere 8 marzo: i webinar dello studio
Toffoletto De Luca Tamajo su diritti e
diversità di genere
VIVERSANI: ARRIVA LA CERTIFICAZIONE DELLE AZIENDE “ROSA” Milano, nasce la certificazione del l’equilibrio nelle retribuzioni, nei diritti e nelle quote. “E non è solo marketing”. Asili aziendali, corsi di formazione per babysitter, smartworking per agevolare le famiglie e il lavoro delle donne. E poi parità di stipendio e opportunità di carriera. Un manifesto di buone intenzioni? Non sempre… Continua a leggere IL GIORNO: Parità di genere, nasce il bollino rosa: “Alle aziende fa bene e conviene”
Tavola Rotonda del 14 aprile 2021 organizzata da Winning Women Institute insieme con Challenge Network. Milano, 16 Aprile 2021 – L’obiettivo è estremamente chiaro ed è anche oggetto di grande sensibilità da parte di molte aziende. La gender equality è la strada maestra per uno sviluppo sostenibile delle imprese e della società tutta. Questo il tema affrontato… Continua a leggere Gender equality, il nuovo valore delle aziende
