gender gap Archivi - Winning Women Institute

Certificazione della parità di genere: pubblicato l’Avviso rivolto agli organismi di certificazione accreditati per aderire alla misura di agevolazione delle PMI

RIPORTIAMO DI SEGUITO UN’IMPORTANTE INFORMAZIONE DEL DIPARTIMENTO PER LE PARI OPPORTUNITA’ – PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI, PUBBLICATO IL 14 FEBBRAIO 2023. Si pubblica l’Avviso rivolto agli organismi di certificazione accreditati ai sensi del regolamento CE 765/2008 e abilitati al rilascio della certificazione della parità di genere in conformità alla Prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022. La… Continua a leggere Certificazione della parità di genere: pubblicato l’Avviso rivolto agli organismi di certificazione accreditati per aderire alla misura di agevolazione delle PMI

Certificazione contro il pinkwashing

Winning Women Institute assegna la Gender Equality Certification a Societe Generale Securities Services in Italia

Un’altra importante società ha ottenuto la Gender Equality Certification di Winning Women Institute. Si tratta di Societe Generale Securities Services (SGSS) in Italia, player chiave nel settore dei securities services Milano, 18 gennaio 2023 – Le discriminazioni soffocano le opportunità, sprecano il talento umano necessario per il progresso economico e accentuano le tensioni sociali e… Continua a leggere Winning Women Institute assegna la Gender Equality Certification a Societe Generale Securities Services in Italia

SGSS campione della parità di genere: ottenuta la Gender Equality Certification

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HRNEWS: Gender Gap, Corna Pellegrini (WWI): “Italia fanalino di coda in Europa”

Gender Gap, a che punto siamo? Ne abbiamo parlato con Paola Corna Pellegrini alla presidenza di Winning Women Institute che dal 2017 ha come obiettivo diffondere il principio della parità di genere all’interno del mondo del lavoro. Gender Gap, in Italia c’è parità di genere all’interno del mondo del lavoro? Paola Corna Pellegrini, un curriculum quarantennale ricco… Continua a leggere HRNEWS: Gender Gap, Corna Pellegrini (WWI): “Italia fanalino di coda in Europa”

WINNING WOMEN INSTITUTE CERTIFICA MANPOWERGROUP ITALIA

Winning Women Institute – società che dal 2017 è impegnata a sensibilizzare aziende, opinione pubblica e Istituzioni sulle pari opportunità offrendo consulenza in materia, assegna a ManpowerGroup Italia la propria Gender Equality Certification, la prima Certificazione privata di parità di genere nel mondo del lavoro nata in Italia Milano, 6 dicembre 2022 – Difficoltà di… Continua a leggere WINNING WOMEN INSTITUTE CERTIFICA MANPOWERGROUP ITALIA

PAOLA CORNA PELLEGRINI È LA NUOVA PRESIDENTE DI WINNING WOMEN INSTITUTE, LA SOCIETÀ CHE ACCOMPAGNA LE AZIENDE VERSO LA CERTIFICAZIONE DI GENDER EQUALITY.

Cambio al vertice di Winning Women Institute, Paola Corna Pellegrini, dal mese di settembre 2022, succede alla Presidenza della società di consulenza sulla gender equality a Enrico Gambardella, che continuerà lo sviluppo dell’attività di Winning Women Institute nel ruolo di Direttore Generale. Paola Corna Pellegrini, un curriculum quarantennale ricco di successi professionali – dal 2011 fino a giugno 2022 CEO di Allianz Partners Italia, Presidente di Aiceo e… Continua a leggere PAOLA CORNA PELLEGRINI È LA NUOVA PRESIDENTE DI WINNING WOMEN INSTITUTE, LA SOCIETÀ CHE ACCOMPAGNA LE AZIENDE VERSO LA CERTIFICAZIONE DI GENDER EQUALITY.

“GENDER EQUALITY” LE AZIENDE CERTIFICATE WWI INSIEME PER RIDURRE IL GENDER GAP

L’evento è stato un vero e proprio brainstorming di idee positive al fine di ridurre il gender gap all’interno del mondo del lavoro.Le aziende certificate (tra le quali: Bosch, Michelin, Grenke, Carter &Benson, Challenge Network, Biogen, Banca ifis, Allianz Partners e Sanofi) si sono riunite in gruppi di lavoro per confrontarsi sui temi importanti riguardanti… Continua a leggere “GENDER EQUALITY” LE AZIENDE CERTIFICATE WWI INSIEME PER RIDURRE IL GENDER GAP

SISAL OTTIENE LA CERTIFICAZIONE DI WINNING WOMEN INSTITUTE

DE&I in Sisal: intervista al Chief People Officer, Ruggero Dadamo METTERE NERO SU BIANCO LA PROPRIA STRATEGIA, FISSANDO I VARI PASSAGGI. È QUANTO CONTINUA A FARE SISAL, IN TEMA DI DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION, DA OLTRE DIECI ANNI. PERCHÉ, COME SOTTOLINEA IL CHIEF PEOPLE OFFICER, RUGGERO DADAMO, SOLO ACCETTANDO L’IDENTITÀ DI OGNI INDIVIDUO È POSSIBILE… Continua a leggere SISAL OTTIENE LA CERTIFICAZIONE DI WINNING WOMEN INSTITUTE