Allianz Bank FA punta sulle donne cf. Il percorso avviato

In Allianz Bank, dal 2017 al 2021 il numero di donne inserite nella rete di consulenti finanziari è aumentato del 15%. Ad oggi sono oltre 530 professioniste. Allianz Bank Financial Advisors, la banca rete del gruppo Allianz in Italia, ha siglato un accordo con Winning Women Institute, organizzazione impegnata a diffondere la parità di genere nel mondo del… Continua a leggere Allianz Bank FA punta sulle donne cf. Il percorso avviato

Winning Woman Institute, ad A&C Broker la certificazione Gender Equality

A&C Broker, l’azienda palermitana di brokeraggio assicurativo guidata da Marcella Cannariato, referente in Sicilia della Fondazione Bellisario ed esperta del ministro per le Pari Opportunità e la Famiglia Elena Bonetti, ha ricevuto oggi dal presidente dal Winning Woman Institute, Enrico Gambardella, la certificazione internazionale “Gender Equality”. Premiate 18 aziende internazionali Il riconoscimento, che ha premiato soltanto diciotto aziende… Continua a leggere Winning Woman Institute, ad A&C Broker la certificazione Gender Equality

VALORE D E WINNING WOMEN INSTITUTE INSIEME PER ACCELERARE IL PROGRESSO VERSO LA PARITÀ DI GENERE IN AZIENDA

Le aziende con una maggiore diversità affrontano le sfide del mercato in modo più efficace. E un ambiente lavorativo che promuove l’equità e l’inclusione femminile trasforma sia l’esperienza dei dipendenti sia i risultati aziendali. Valore D,nell’impegno di promuovere nelle organizzazioni il concetto della misurazione dei progressi nella D&I, stringe una nuova partnership con un ente che offre… Continua a leggere VALORE D E WINNING WOMEN INSTITUTE INSIEME PER ACCELERARE IL PROGRESSO VERSO LA PARITÀ DI GENERE IN AZIENDA

Donne in Italia: 7 dati imbarazzanti che mostrano quanta strada c’è ancora da fare

Analizziamo il concreto: questi 7 dati sulla condizione femminile in Italia ci mostrano, ancora una volta, quanto sia lunga la strada da percorrere. Che questa Festa della Donna possa essere non solo un’occasione di riflessione, ma anche d’azione. Oggi è l’8 marzo. Oggi è la Giornata Internazionale della Donna. La ricorrenza deve essere, come minimo, un pretesto… Continua a leggere Donne in Italia: 7 dati imbarazzanti che mostrano quanta strada c’è ancora da fare

8 marzo: i webinar dello studio
Toffoletto De Luca Tamajo su diritti e
diversità di genere

MILANO – La Festa della Donna, di domani 8 marzo,fa il punto sulla divisione di genere e i segnali di un cambiamentoculturale prima ancora che economico. Uno dei maggiori studi legali inItalia specializzati in diritto del lavoro e sindacale, Toffoletto De LucaTamajo ha istituito la Gender Equality Week. Da oggi 7 marzo all’11marzo sono in… Continua a leggere 8 marzo: i webinar dello studio
Toffoletto De Luca Tamajo su diritti e
diversità di genere

Differenza di salario, le donne italiane guadagnano 3000 euro in meno all’anno

Differenza di salario, l’Italia migliora ma il divario è ancora alto. Qual è lo stipendio medio di una donna italiana dipendente? Ma soprattutto a quanto ammonta la differenza tra il suo stipendio e quello del collega maschio? Secondo il rapporto dell’Osservatorio di JobPricing, il differenziale tra le buste paga di maschi e femmine è di… Continua a leggere Differenza di salario, le donne italiane guadagnano 3000 euro in meno all’anno

Disparità di salario: in Italia il software spia per le aziende, come in Francia

Disparità di salario: in Italia, il software spia per le aziende, come in Francia. Parliamo del Rapporto Biennale sulle Pari Opportunità.

World Economic Forum di Davos: gender diversity a rischio, servono interventi

La  gender diversity è a rischio, la linea tracciata in questi anni non è sufficiente. Ecco cosa emerge dall’ultima edizione del World Economic Forum di Davos. Dove, tra i Ceo, i leader politici e le celebrità che hanno partecipato, le donne sono state solo il 21%. 

Gap salariale: donne pagate meno, per l’Onu è il più grande furto della storia!

“Il più grande furto della storia”, lo ha detto la consigliera dell’Onu per le donne Anuradha Seth, commentando il Rapporto dell’Onu sul gap salariale uomo-donna intitolato “Lo stato della popolazione nel 2017”.

Pay gap: in Italia le donne sono pagate meno degli uomini, ecco i motivi

Pay gap: le donne sono pagate in meno degli uomini e anche le loro pensioni sono inferiori rispetto a quelle maschili. In generale, in Italia, le lavoratrici sono più istruite, più preparate, ma meno retribuite.