DE&I in Sisal: intervista al Chief People Officer, Ruggero Dadamo METTERE NERO SU BIANCO LA PROPRIA STRATEGIA, FISSANDO I VARI PASSAGGI. È QUANTO CONTINUA A FARE SISAL, IN TEMA DI DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION, DA OLTRE DIECI ANNI. PERCHÉ, COME SOTTOLINEA IL CHIEF PEOPLE OFFICER, RUGGERO DADAMO, SOLO ACCETTANDO L’IDENTITÀ DI OGNI INDIVIDUO È POSSIBILE… Continua a leggere SISAL OTTIENE LA CERTIFICAZIONE DI WINNING WOMEN INSTITUTE
