VALORE D E WINNING WOMEN INSTITUTE INSIEME PER ACCELERARE IL PROGRESSO VERSO LA PARITÀ DI GENERE IN AZIENDA

Le aziende con una maggiore diversità affrontano le sfide del mercato in modo più efficace. E un ambiente lavorativo che promuove l’equità e l’inclusione femminile trasforma sia l’esperienza dei dipendenti sia i risultati aziendali. Valore D,nell’impegno di promuovere nelle organizzazioni il concetto della misurazione dei progressi nella D&I, stringe una nuova partnership con un ente che offre… Continua a leggere VALORE D E WINNING WOMEN INSTITUTE INSIEME PER ACCELERARE IL PROGRESSO VERSO LA PARITÀ DI GENERE IN AZIENDA

Donne senior: in azienda impossibile avanzare di carriera dopo una certa età

Donne senior: difficile avanzare di carriera se sei over 50. Le aspettative di vita si allungano, la popolazione invecchia, il tasso di natalità si abbassa, l’età pensionabile si alza. E le aziende? Come si preparano a questo cambio di scenario?

Welfare aziendale: ecco le imprese smart che aiutano le donne

Welfare aziendale. Stanno aumentando le imprese che introducono norme e piani per far crescere la presenza femminile all’interno delle organizzazioni e favorirne la crescita professionale.